“《黑神话：悟空》员工正在被挖角，这是国内大厂的进攻性挖人，他们自己不需要，只想要乱了游戏科学的研发阵脚”……
看到这几段文字，第一反应是好笑。说这话的人很明显既不懂单机和手游的研发逻辑，也不理解国内行业的真实竞争环境。毫无根据的节奏一带，居然轻而易举被许多人相信了。
国内大厂直接变成往邻居（游戏科学）鱼塘里倒农药的坏人了，毕竟国内做单机的就几个，相当于绝大多数手游大厂都被算成了“见不得《黑神话：悟空》好，给游戏科学倒农药的坏人”。
《黑神话：悟空》变成妨碍他们赚钱的因素，好像前者的成功成了“眼中钉”。
而这一切脑补式分析，唯一可考证的就是，脉脉上游戏科学的员工标注“不找工作”、“招聘勿扰”这一个单纯朴素、拒绝打扰的行为。
脉脉上猎头和hr的高频“骚扰”，简介里写过大厂背景的人肯定都懂，《黑神话：悟空》火了之后，游戏科学的员工成了香饽饽被随时问候也很正常，标注“不找工作”、“招聘勿扰”联想到被骚扰还算合理推测。
文章里的剧情往后走，就把这些不知来历的猎头骚扰变成“大厂的进攻性挖人”，目的是“自己不要也不让游戏科学好”。不明就里的人很容易觉得，国内游戏行业所有人都在针对《黑神话：悟空》……
心态上，人人都希望《黑神话：悟空》能成。事实上，很多大厂高管们在投资和技术上都希望或者给予过《黑神话：悟空》支持。从产品形态和付费逻辑及上限上，《黑神话：悟空》也动不了手游的蛋糕。
只能说，销量破千万的《黑神话：悟空》带火了电视电脑销量，带火了线下文旅流量，也带出了群魔乱舞。
《黑神话：悟空》动了谁的蛋糕？
动机上，原文觉得《黑神话：悟空》动了国内大厂的蛋糕，所以进攻性挖人。事实上，《黑神话：悟空》动不了别人的蛋糕，它的蛋糕也没人能碰。
单机赛道的厂商跟小成本二游过得同样是苦日子，赚钱的手游厂商办公室选址都聚在核心区域辐射周围业态，而单机厂商办公室选址离前者差了5-8公里，原因就是想省钱。当你同一天拜访过这两个类型的公司，这种反差十分明显。
某个单机厂商为大厂发行定制了一款游戏，后来做玩家见面会时被手游厂商安排了一个普通规格的排场惊呆了，而手游厂商却觉得“给你们安排的是最小的规格”。在工作效率上，虽然同在上海或杭州，但单机厂商薪资更低，综合能力更强，经常一个人当三个人用。
所以，《黑神话：悟空》唯一有可能动的蛋糕，是买断制单机赛道里的公司，但是大家都不富裕，而且现在游戏科学就是里面最富的了，没有精力做恶意挖人这种事。
至于说动了手游行业的蛋糕……《黑神话：悟空》还真动不了。
即便按《黑神话：悟空》1000万销量收入20亿来算，这也只是手游行业前20产品的水平。《黑神话：悟空》之前国内单机市场规模不超过30亿元，手游市场是2000亿。
其次单机买断制的宣发、付费、运营逻辑也跟手游完全不同，做手游（也就是行业绝大部分的人）赌的是1赔10的概率。单机要那么好做，早就有人做成了。收入上全明星水平的队员，会担心半职业队员抢自己的饭碗吗？完全是无稽之谈。
游戏商战不是这么打的
原文中举例过互联网公司为了让直接竞争对手损失市场份额，进行恶意挖人。这确实是5年前互联网公司的做法，甚至我个人就亲身经历过。
现在互联网公司没有余力这么搞，游戏公司也懒得这么搞。《黑神话：悟空》不是手游，就好像给《元梦之星》挖一个游科的美术也没用啊，动机上不合理，手段上也没人这么做了。
手游的商战确实有，也仅限于《元梦》和《蛋仔》、《逆水寒》和《剑网3》、《三战》vs《率土》vs《三谋》这种同品类直接竞争的产品，但所谓的竞争也都是正面的福利竞争或者直接走法律渠道。
水面下能做的，不过是各种平台热搜话题拉踩，或者绑定创作者，对竞品创作者封号，比如有主播和UP主爆料过二次元领域出现过厂商要求创作者禁播竞品的情形。要真说有用的恶意竞争，对创作者发力是更常见的情形。
不是不准别人用，是真不一定用得好
最搞笑的是“大厂挖人目的不需要这些员工”，不是不需要，是真不一定能用好。
从2021年开始，游戏行业多了许多跨界人才，文案出现过影视领域的编剧，美术也需要懂AI的人才，可以说随着手游开放世界和3D工业化的管线搭建逐渐被重视，各个品类都需要复合型人才。
程序、地编、美术、动画等岗位的人才即便是做单机，在技能点上去到其他手游公司也有一定通用性，更不要说测试、音频这样的岗位了。所以如果有手游产品想要做单机的员工跳槽，肯定是希望在美术，引擎，剧情等相关岗位上为团队带来一些做单机产品时思考和收获，这本身无可厚非。像《白荆回廊》这样单机厂商研发，大厂发行的产品本就是不错的例子。
但实际情况是，2021年那波人才战之后，就有一些海外3A大厂的人去到手游厂商，发现技能点不匹配，沟通流程和研发工具不适应，况且单机制作人做手游成功率也并不是很高，这就是我说的“有心无力”。这不是谁更好谁更坏的问题，主观上无论是单机、手游、还是小游戏都希望产品更好，但客观上研发模式和产品逻辑不同。
挖人真的能搞垮游戏科学吗？
“挖人造成游戏科学人手短缺，来因此获益这个逻辑”，可能放在2021年还成立，毕竟那个人才战的时代大家都打富裕仗。或者是研发初期，最受不了人员变动，杨奇那条“HR求放过”的微博也是在2020年发的。
我们翻看了脉脉上标注为游戏科学员工的简历，大部分员工都任职2-4年。也就是说，人才压力竞争最大的时候游戏科学都躲过了，现在的游戏科学在挑选员工上会有更充足的资金，有雇主品牌带来的选人空间，讲道理更不怕被挖人了。
而任职游戏科学的员工，多个有腾讯网易字节背景，也有部分来自君海、IGG等印象里中厂的，还有来自动画公司和不知名小厂。学历大部分不是985、211，而且很大比例是专科学历。
这些人如果没有“游戏科学”的任职履历，按照不懂业务的HR标准肯定是最先过不了初筛的人。其次能从大厂去游戏科学的人，很大程度也说明跟手游大厂的工作强度和要求合不来，即便真的想挖也不一定会去。
而且游戏科学作为首个跑通3A单机工业化流程的国内公司，其价值就在于，这套把不同背景五湖四海聚到一起做成的流程，只有在游戏科学上才有用，别的公司学不来。所以逻辑上，想用挖人让游戏科学做不出下一款产品，至少也得挖到制作人和主美才能伤筋动骨。
谁在制造对立？
本质上，不懂行业的猎头疯狂骚扰游戏科学员工，就跟《黑神话：悟空》上线还寻求联运的商务一样，每个行业都有业务不熟练的人，但这些人无法代表行业的真实情况。当然，“游戏科学”这四个字，写在简历上肯定会获得面试机会，这可能是完成KPI的一个好方法。
但就这点小事，捏合成“手游大厂对《黑神话：悟空》恶意竞争”，动机不符合行业规律和市场逻辑，行为也经不起推敲，却真的被很多人信以为真。如此小的切口，却能演变成对行业更大的伤害，这是令人匪夷所思的。
实际上，《黑神话：悟空》在研发阶段获得了英雄互娱和腾讯的投资，冯骥本人就曾感谢过资方的信任，而且在《黑神话：悟空》背后，还有Epic的技术支持，鸣谢中出现了腾讯网易字节英雄互娱等多个游戏大厂中高管的名字，他们很可能提供过明面上看不见、不仅限于资金的帮助。
无论是大厂高管，独游制作人，还是中小厂打工人，提供不了资金和技术帮助的，也都应援或者多买几份来做支持。可以说，大家对于《黑神话：悟空》的态度既羡慕，又自豪，更对自己手里的工作有了一份敬畏之情。对很多人来说，《黑神话：悟空》是把一个没人敢做的奢侈品做出来，就好像在一个流行跨栏的时代，《黑神话：悟空》去跑了之前国人不擅长的百米赛跑然后拿了奥运会铜牌。
你可以认为《黑神话：悟空》不好玩，纯以品质来评价，它存在不少问题，离很多同类型的成功游戏有一定差距。
放大玩手游的 vs 玩单机的矛盾，以及大厂 vs 小工作室的差异，肯定包有流量，但强行把《黑神话：悟空》变成游戏行业的对立面，确实没必要。
有制作人告诉我，不少人们刻板印象里的手游玩家都在玩《黑神话：悟空》，游戏行业对于《黑神话：悟空》也是从上到下、人人接力希望它做成。
大家都希望《黑神话：悟空》能独自美丽，少一些“强行对立”的噪音。
本文作者：mon，由 < 靠谱编辑部 > 编辑
